1、人才理念

 

尊重人才，經營人才,人才是企業(yè)的第一資本

英威騰始終踐行，人才是企業(yè)的第一資本致力于營造人性化的組織環(huán)境和氛圍

英威騰能源始終堅持尊重人才，經營人才

使每一位成員專業(yè)·精業(yè)·敬業(yè)·樂業(yè)；與每一位成員結成牢固的利益、事業(yè)共同體
與每一位成員共創(chuàng)事業(yè)、共同成長、共贏未來。

 

2、職業(yè)發(fā)展

公司注重員工的成長與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的發(fā)展設計了雙重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。

此外，公司根據員工的能力、工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，在征求員工個人意愿后，安排員工在公司內進行流動，以更好地幫助員工發(fā)揮潛質，提升職業(yè)發(fā)展的必要技能。

 

3、薪酬激勵

為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬體系。

 

4、福利待遇

基本福利：公司為員工提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）等法定福利，同時還為員工提供商業(yè)保險等豐富的企業(yè)福利。

員工關愛：為了讓員工感受到公司就像一個氣氛和諧的大家庭，公司以各種方式關愛員工的工作和生活。

健康活動：為保證英威騰員工健康工作，快樂生活，公司為員工提供貼心的年度健康體檢；同時，為員工提供固定場所進行豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動。

培訓&溝通：為使員工工作中得到有益指導、快速成長，同時營造良好的氛圍，協(xié)同合作，公司結合任職資格為員工量身打造全方位的培訓項目和團隊溝通活動。

2018年招聘需求：

1. 總經理助理 ( 男女不限1名，工作地：深圳）

工作職責：

1、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理，協(xié)助管理層做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制、組織實施、戰(zhàn)略評估和動態(tài)修訂等工作；
2、協(xié)助總經理制定公司經營目標與實施計劃，組織經營目標和計劃分解，逐級落實經營管理責任；
3、牽頭制定公司市場營銷規(guī)劃，按照市場營銷規(guī)劃編制年度市場營銷推廣計劃并組織實施，持續(xù)提升公司的市場影響力；
4、協(xié)助公司總經理重點推進分布式能源站、光伏或儲能項目市場開發(fā)，并對公司常規(guī)項目市場營銷與銷售工作提供指導和支持；
5、統(tǒng)籌公司客戶關系管理。負責政府關系、重要客戶關系維護，與政府主管部門、重要合作伙伴建立良好的公共關系，為公司可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境；
6、完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、市場營銷、自動化、電氣、機電、能源與環(huán)境工程等專業(yè)大學本科以上學歷，年齡在30—40歲，在太陽能光伏、大氣治理、清潔燃煤鍋爐等領域至少一個行業(yè)內有5年以上工作經驗，有成功的項目開發(fā)或運營案例；
2、具有良好的市場開拓能力；
3、具有良好的洞察力及分析、解決實際問題的能力；
4、具有較強的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和管理能力，具備較強的工作責任心和團隊合作意識。

行業(yè)銷售總監(jiān)（男女不限2名，工作地：深圳）

崗位職責:

1、負責銷售區(qū)域內銷售策略與營銷策略的制定與執(zhí)行；

2、負責銷售區(qū)域內項目業(yè)務拓展，確保完成年度銷售任務，達成各項責任狀約定的指標；

3、負責客戶關系管理；

4、負責合作伙伴的拓展、維護；

5、事業(yè)部內部協(xié)調與支持。

任職資格：

1、大學本科以上學歷，能力、經驗突出者可放寬到大專學歷；  

2、五年以上新能源領域工作經驗（光伏、能源站、三聯(lián)供、蓄能、充電樁等)；

3、團隊合作精神、執(zhí)行力強；

4、綜合素質良好，接受中短期省內頻繁出差；

簡歷投遞郵箱：invt-energy@invt.com.cn
投遞簡歷者，請在郵件主題、信封左下角或簡歷顯著位置注明"應聘職位"，并在簡歷中留下您的有效聯(lián)系方式；您的簡歷被審核通過后，我們將會直接為您安排面試時間。